「大学生にリクルート候補に選ばれない理由」まで
就活前と就活中の大学生の本音を掘り下げて
理由と課題を明確にします。

メーカーの人事部・採用担当者が困っているのは、応募者数だけではありません。

「会社を知ってもらえない」「説明会には来るが応募しない」「理系大学生が集まらない」「内定を出しても辞退される」。同じ採用難でも、どの段階で就職先候補から外れているのかによって、必要な対策は大きく異なります。

採用担当者の経験や勘だけで決めず、就活前と就活中の大学生が、企業をどのように知り、比較し、応募先を決めるのかを、定量調査とインタビューで確かめます。